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“入職第一課”——阜康醫(yī)療首次舉行新員工入職系統(tǒng)培訓

發(fā)布時間:2019-12-28 20:42:19 本文來源:阜康醫(yī)療 閱讀次數(shù):0

  11月10日,西藏阜康醫(yī)療股份有限公司新員工入職培訓在西藏阜康醫(yī)院婦產(chǎn)兒童分院四樓會議室舉行。西藏阜康醫(yī)療股份有限公司黨委書記、董事長王斌出席培訓活動。
 


  據(jù)了解,參加本次培訓的有來自急診科、外科、內(nèi)科、生殖中心、放射科、人事科、駕駛組、保潔等臨床一線、醫(yī)技及行政后勤不同崗位的新入職員工,同時還有兩名新到崗的院級領導參加了培訓。由培訓中心組織,人事科、護理部、醫(yī)務科等9個行政職能部門全力協(xié)助。
 

入職系統(tǒng)培訓現(xiàn)場
 

  會議伊始,王斌董事長從公司發(fā)展、企業(yè)文化、未來展望三方面向新入職員工介紹了阜康醫(yī)療股份有限公司的發(fā)展歷程以及企業(yè)使命、共同價值觀等,并為新員工親手發(fā)放了阜康員工手冊。
 

  王斌董事長介紹,西藏阜康醫(yī)療目前共有員工1057人,隨著阜康康復醫(yī)院、腫瘤醫(yī)院和國際醫(yī)院的陸續(xù)籌建,最終公司員工總數(shù)將達到2000人以上,為此阜康將不惜重金吸引各類高端人才,同時加強員工系統(tǒng)培訓工作,著力建設一支具有共同文化價值觀的醫(yī)、技、護專業(yè)人員隊伍,以及行政后勤等高素質(zhì)管理人才隊伍,為阜康醫(yī)療的百年發(fā)展打下堅實的人力基礎。王斌同時勉勵大家認真學習各項規(guī)定內(nèi)容,仔細閱讀阜康員工手冊,并通過多學多看、知行合一,確保本次系統(tǒng)培訓工作取得預期效果。
 

王斌董事長向新入職員工發(fā)放了阜康員工手冊
 

  西藏阜康醫(yī)療股份有限公司自1999年9月創(chuàng)辦藥店以來,經(jīng)過十多年的發(fā)展,先后創(chuàng)辦了西藏阜康醫(yī)院、西藏阜康醫(yī)院婦產(chǎn)兒童分院、西藏阜康醫(yī)院心腦血管分院以及西藏阜康司法鑒定中心、西藏阜康體檢中心、西藏阜康生殖醫(yī)學中心,形成了"三家醫(yī)院+三家中心”的醫(yī)療產(chǎn)業(yè)布局。在未來,還要建成一家腫瘤??漆t(yī)院、一家康復醫(yī)院和一家國際醫(yī)院。
 

入職系統(tǒng)培訓現(xiàn)場
 

  本次入職培訓由培訓中心主任李霞主持,是阜康醫(yī)療新員工培訓納入系統(tǒng)化、制度化軌道以來的第一次培訓活動。新的培訓制度優(yōu)化了培訓方式、培訓內(nèi)容以及時間安排,有利于新入職員工在較短的時間內(nèi)對阜康醫(yī)療的創(chuàng)業(yè)歷史、發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)文化、未來藍圖等有清晰了解,有利于新入職員工快速形成共同的企業(yè)價值觀,從而快速融入企業(yè)正常工作氛圍,與未來的工作崗位做到無縫對接。
 

入職系統(tǒng)培訓現(xiàn)場
 

  本次新員工入職培訓將為期七天。內(nèi)容涉及"OA系統(tǒng)的基本功能”、"消防知識”、"醫(yī)保知識”以及護理人員的相關業(yè)務培訓、其他工作人員的崗位培訓等。并將召開座談會分享大家對醫(yī)院的整體感受、建議。
 

  西藏阜康醫(yī)療股份有限公司十分重視新員工入職培訓,旨在讓新員工更快的融入阜康了解阜康,認可阜康企業(yè)文化并把阜康精神運用到實際工作中去,為患者提供優(yōu)質(zhì)服務。