"抗擊疫情勇?lián)?，凝心聚力謀發(fā)展”。7月24日，西藏阜康醫(yī)療股份有限公司2020年上半年工作總結(jié)會議在香格里拉大酒店召開，各項指標顯示西藏阜康醫(yī)療上半年抗擊疫情、復工復產(chǎn)工作取得明顯成效，公司主要經(jīng)營指標呈現(xiàn)逆勢增長態(tài)勢，為全年經(jīng)營目標的順利完成打下了堅實基礎(chǔ)。
 

阜康醫(yī)療行政辦公室主任、會議主持人·晉雪莉
 

　　會議于上午10點正式開始，阜康醫(yī)療行政辦公室主任晉雪莉主持會議。阜康醫(yī)院外一科、外二科、一二院區(qū)麻醉科、內(nèi)一科、內(nèi)二科、內(nèi)三科、急診科、口腔科、生殖中心、產(chǎn)科、婦科、三院區(qū)麻醉科負責人分別做了工作匯報;體檢中心、中醫(yī)康復科、檢驗科、放射科、超聲科、醫(yī)務科、護理部、醫(yī)保辦、公司人力資源部、財務科、大藥房負責人在下午進行了工作匯報;業(yè)務院長歐珠羅布、院長助理陳香紅分別就醫(yī)院科教和培訓工作、兒科工作進行了匯報。
 

阜康醫(yī)院總院長·寧曉
 

　　阜康醫(yī)院總院長寧曉分別從"2020年醫(yī)院上半年工作總結(jié)”、"2020年醫(yī)院上半年經(jīng)營總結(jié)”、"2020年醫(yī)院下半年工作重點”等三個方面進行了總結(jié)匯報。據(jù)介紹，面對從天而降的"新冠”疫情，西藏阜康醫(yī)療股份有限公司積極承擔社會責任，在各種防疫物資空前緊缺的情況下，根據(jù)王斌董事長的指示，阜康醫(yī)療積極組織各類防疫物資支持全區(qū)、乃至全國的抗疫工作，共向拉薩市衛(wèi)健委、湖北仙桃市紅十字會等21個單位捐贈70余萬元的抗疫物資。隨后，在王斌董事長的安排下，阜康醫(yī)療又向湖北省紅十字會捐款100萬元用于支持雷神山醫(yī)院建設(shè)、向湖北省仙桃市紅十字會捐贈10萬元用于新冠肺炎患者救治、發(fā)動全體黨員和職工捐贈120577元交由自治區(qū)紅十字會用于支援全區(qū)和全國抗疫工作。同時西藏阜康醫(yī)院還積極響應自治區(qū)抗疫工作領(lǐng)導小組以及拉薩市衛(wèi)健委要求，先后派出19名醫(yī)務人員進駐機場、酒店，有力支持了全區(qū)的抗疫工作。
 

　　在疫情得到控制、全國抗疫形勢好轉(zhuǎn)之后，西藏阜康醫(yī)療根據(jù)自治區(qū)復工復產(chǎn)的要求積極組織恢復生產(chǎn)，在繼續(xù)做好防控措施的基礎(chǔ)上努力滿足廣大人民群眾的就醫(yī)需要，推動了公司各項經(jīng)營指標迅速好轉(zhuǎn)，上半年工作指標劃出了一條完美的曲線。資料顯示，2020年2月份和3月份，醫(yī)院患者接待量、醫(yī)院收入均出現(xiàn)大幅下降，但隨著復工復產(chǎn)各項措施的實施，以及對疫情緩解之后群眾就醫(yī)需求大量釋放的積極應對，后3個月醫(yī)院各項指標呈現(xiàn)快速增長趨勢，最終實現(xiàn)上半年總收入增長7.17%，無痛分娩等新業(yè)務、新技術(shù)增長2倍以上，4級手術(shù)增長1.79倍等良好業(yè)績，這一方面顯示了阜康醫(yī)療在抗擊疫情、復工復產(chǎn)措施的精準有效，同時也表明經(jīng)過疫情考驗全區(qū)廣大患者更加相信阜康醫(yī)院、支持阜康醫(yī)院，醫(yī)患雙方關(guān)系得到了更好地互動與提升。
 

　　在此基礎(chǔ)上，寧曉總院長對下半年人才引進、醫(yī)療質(zhì)量、互聯(lián)網(wǎng)+智慧醫(yī)療、第三方檢測中心建設(shè)等十項重點工作進行了部署，勉勵全體員工再接再厲、圓滿完成全年工作目標。
 

　　西藏阜康醫(yī)療股份有限公司黨委書記、董事長王斌對以寧曉總院長為班長的管理團隊表示感謝，對上半年公司運營情況表示滿意。
 

　　王斌董事長指出，今年開始的新冠疫情對公司的經(jīng)營帶來很大挑戰(zhàn)，尤其是2、3月份公司業(yè)績下降較大，但隨著復工復產(chǎn)政策的推出，以寧曉總院長為班長的阜康管理團隊經(jīng)受住了考驗，各位科室主任舍小家顧大家、克服各種困難返藏堅守崗位，確保了公司在全國疫情肆虐的極端情況下逆勢而揚，為上半年的工作交出了一份出色的成績單。這些成績的取得與大家的努力奉獻分不開、與阜康15年來積累的深厚底蘊分不開、與自治區(qū)黨委政府的關(guān)心支持分不開!
 

西藏阜康醫(yī)療股份有限公司黨委書記、董事長·王斌
 

　　王斌董事長強調(diào)，阜康正處于最好的發(fā)展時期，今天的工作匯報大家用數(shù)據(jù)說話，情況一目了然，成績讓人信服。另外在總體形勢大好的情況下也有個別院區(qū)、科室出現(xiàn)業(yè)績下降的情況，下半年公司將在管理、人才方面進行針對性地調(diào)整。王斌董事長同時要求各科室要高度重視人才隊伍的引進與建設(shè)培養(yǎng)工作，努力引進和培養(yǎng)學科帶頭人，并在此基礎(chǔ)上打造重點?？??？浦魅我訌姽芾碛^念，創(chuàng)新新技術(shù)、新業(yè)務開展，提高服務水平，公司將視本年度經(jīng)營指標完成情況出臺獎勵措施，以體現(xiàn)"團隊精誠協(xié)作、患者需求至上、發(fā)展成果共享”的企業(yè)核心價值觀。
 

　　最后，會議舉行了贈書儀式，王斌董事長、寧曉總院長、歐珠羅布業(yè)務院長分別向科室代表贈送了《醫(yī)院永續(xù)經(jīng)營》管理書籍，王斌勉勵各位院領(lǐng)導、科室主任和護士長早日補上管理短板，認真學習《醫(yī)院永續(xù)經(jīng)營》的管理方法，做一名集技術(shù)與管理于一身的管理者，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)醫(yī)院的永續(xù)發(fā)展。